2014年底，中央经济工作会议提出，新常态下经济增长更多依赖人力资本质量提升。为此，上海外服人力资源咨询公司对人力资本进行了深入研究，并于近期受上海美商会和中国（上海）国际技术进出口贸易会之邀在其高端论坛上分享了研究成果。

3月，人力资源咨询公司受邀在上海美国商会一年一度的高端人力资源论坛上分享了人力资本与人力资源差异化比较、人力资本质量提升方案、人力资本投入与风险评估等多项研究内容，并通过现场调研与评选的形式与在场200多位欧美高管进行了热烈的讨论，获得了客户和商会的好评。欧盟商会高管在参加该论坛后主动邀请咨询公司为其定制相关议题。

4月，人力资源咨询公司又代表上海外服参加了2015第三届上交会国际人力资源主题论坛，发表了题为“人力资本的全局规划与全球回报”的主题演讲。演讲从人力资本的概念阐述入手，介绍了8项人力资本统计指数，并结合当前“中国制造”与“中国研发”齐头并进的情况，强调了人力资本的全局规划意义及人力资本微笑曲线的全球化回报追求，展现了上海外服在人力资源领域前沿化、专业化的研究能力。

今年，上海外服咨询公司将通过对人力资本的深入研究，发布员工薪酬调查与员工人力资本研发的组合化报告，使得员工的人才价值与人才供求价格得到有机统一，力争在薪酬调查领域开拓一片新蓝海。